Prevención de riesgos laborales Barcelona

Sí, y no es opcional ni negociable. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas, sin importar el tamaño, a evaluar los riesgos de sus puestos de trabajo y a tener un plan de prevención. Si no lo tienes, te expones a sanciones de la Inspección de Trabajo, y en caso de accidente, las consecuencias legales pueden ser mucho más graves.

Depende de varios factores: el número de trabajadores, el sector (no es lo mismo construcción que un despacho de oficinas) y si necesitas solo la parte técnica o también vigilancia de la salud. Por eso no damos un precio cerrado sin conocer tu caso: te hacemos un diagnóstico inicial gratuito y a partir de ahí te damos un presupuesto ajustado a lo que realmente necesitas, sin servicios de relleno que no vas a usar.

Aquí es donde muchas empresas se llevan el susto. Si la Inspección de Trabajo (ITSS) detecta que no tienes evaluación de riesgos, formación acreditada o vigilancia de la salud al día, las sanciones pueden ir desde unos cientos hasta varios miles de euros, según la gravedad. Además de gestionarte la PRL, en Unión Gestora también te acompañamos con asesoría jurídica si ya te ha llegado un requerimiento o una sanción, para defender tu caso.

Sí, es justo nuestro punto fuerte. Tenemos experiencia específica en construcción, hostelería, industria, logística y sanidad, que son sectores con riesgos muy distintos entre sí. No aplicamos el mismo plan de prevención a una obra que a una cocina de restaurante; cada sector tiene su normativa y sus puntos críticos, y los conocemos bien.

En muchos casos sí. Buena parte de nuestros cursos técnicos y preventivos son bonificables a través de FUNDAE, lo que significa que puedes recuperar parte o toda la inversión mediante el crédito de formación de tu empresa. Te asesoramos para que aproveches ese crédito antes de que caduque, algo que muchas empresas ni siquiera saben que tienen disponible.

Sí, y es literalmente el motivo por el que existimos. Nuestro modelo es el de gestor único: en vez de que hables con un técnico de PRL, otro de formación, un abogado laboral y un consultor de calidad por separado, tienes un solo interlocutor en Unión Gestora que coordina todo. Te ahorra tiempo, evita que la información se pierda entre proveedores y te da una visión conjunta de tu cumplimiento normativo.

Nuestra sede está en Sant Just Desvern, Barcelona. Aunque nuestra base operativa está en Cataluña, damos soporte a empresas de toda España gracias a nuestra estructura de consultoría y formación, tanto presencial como online.

Montar un servicio de prevención propio implica contratar técnicos especializados, mantenerlos actualizados en normativa constantemente y asumir ese coste fijo todo el año, tengas mucha o poca carga de trabajo preventivo. Externalizándolo con nosotros tienes acceso al mismo nivel técnico (evaluaciones, vigilancia de la salud, planes de prevención) pero pagando solo por lo que necesitas, con la ventaja añadida de que también cubrimos formación, asesoría jurídica y consultoría de procesos si más adelante lo necesitas.

Normalmente el proceso empieza con una visita técnica y evaluación inicial de tu centro de trabajo, y a partir de ahí el plan de prevención suele estar operativo en unas semanas, dependiendo del tamaño de la empresa y la complejidad de los puestos de trabajo. Lo importante es que desde el primer momento tienes un gestor asignado que va guiándote en cada paso, para que no te quedes con dudas sobre qué toca hacer y cuándo.