Prevención de riesgos laborales Barcelona

Evaluación de riesgos laborales

Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena está obligada a realizar una evaluación de riesgos laborales. Debe hacerlo antes de iniciar la actividad y mantenerla actualizada mientras dure. Así lo exigen la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 39/1997. Además, es el punto de partida de cualquier plan de prevención: sin identificar y valorar los riesgos de cada puesto de trabajo, no se pueden planificar medidas preventivas ni justificarlas ante una inspección. Por eso, en Unión Gestora realizamos la evaluación inicial de riesgos laborales de tu empresa en Barcelona y toda Cataluña, y la revisamos cada vez que cambian las condiciones de trabajo, se incorpora maquinaria nueva o se detectan incidentes que lo aconsejen.

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Qué incluye nuestra evaluación

Analizamos cada puesto de trabajo por área y tarea. Así clasificamos los riesgos detectados en cuatro grandes grupos: riesgos de seguridad, riesgos higiénicos, riesgos ergonómicos y riesgos psicosociales. Además, valoramos la probabilidad y la gravedad de cada uno siguiendo la metodología del INSST. A partir de ahí, entregamos un informe de evaluación de riesgos laborales con la planificación de la actividad preventiva: qué medida corresponde a cada riesgo, quién es responsable de aplicarla y en qué plazo debe implantarse. El resultado es un documento vivo, no una foto fija. Por ejemplo, sirve de base para la formación de los trabajadores, la vigilancia de la salud y la coordinación de actividades empresariales cuando compartes centro de trabajo con otras empresas.

Cuándo es obligatorio revisarla

La evaluación de riesgos laborales no es un trámite que se hace una vez y se archiva. Por el contrario, la normativa obliga a revisarla en varios casos: cuando cambian los equipos o procesos de trabajo, cuando se introducen nuevos productos químicos, o cuando se incorporan trabajadores especialmente sensibles (embarazadas, menores, personas con discapacidad). También debe revisarse tras un accidente de trabajo con baja, o cuando lo aconsejen los resultados de la vigilancia de la salud. Además, es buena práctica revisarla al abrir un nuevo centro de trabajo o al modificar de forma sustancial la actividad de la empresa.

Sectores donde es especialmente crítica

El peso de cada tipo de riesgo cambia según la actividad. En construcción, industria y logística, la evaluación condiciona directamente la seguridad física: caídas, atrapamientos, manipulación de cargas o uso de maquinaria. Los riesgos ergonómicos, biológicos y psicosociales, en cambio, ganan peso en hostelería, comercio y sanidad: posturas forzadas, movimientos repetitivos, agentes biológicos o carga mental. Por su parte, en oficinas y servicios el foco suele estar en la ergonomía del puesto y la prevención del estrés laboral. En definitiva, adaptamos la metodología y el informe a la actividad real de tu empresa, no a una plantilla genérica.

Solicita tu auditoría PRL inicial gratuita en Barcelona. Te decimos, sin compromiso, qué riesgos requieren atención prioritaria en tu empresa.

Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona

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Evaluación de Riesgos Laborales

FAQ

Preguntas frecuentes sobre la evaluación de riesgos laborales

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Evaluación de Riesgos Laborales

¿Qué es la evaluación de riesgos laborales y por qué es obligatoria?

Es el proceso mediante el cual se identifican los peligros presentes en cada puesto de trabajo y se valora la probabilidad y gravedad de que causen un daño a la salud de los trabajadores. La Ley 31/1995 obliga a realizarla a toda empresa con trabajadores por cuenta ajena, y el RD 39/1997 regula cómo debe hacerse. No es un formulario que se rellena una vez: es la base de todo el plan de prevención.

¿Cada cuánto tiempo hay que actualizar la evaluación de riesgos?

No existe un plazo fijo en meses o años. Debe revisarse cuando cambian las condiciones de trabajo (nuevos equipos, productos químicos, procesos), cuando se incorporan trabajadores especialmente sensibles, tras un accidente de trabajo, o cuando lo indiquen los resultados de la vigilancia de la salud. En Unión Gestora recomendamos además una revisión periódica preventiva, aunque no se haya producido ningún cambio evidente.

¿Qué riesgos se valoran en una evaluación (seguridad, ergonomía, psicosociales...)?

Una evaluación completa cubre cuatro bloques: riesgos de seguridad (caídas, golpes, contacto eléctrico), riesgos higiénicos (ruido, químicos, agentes biológicos), riesgos ergonómicos (posturas, cargas, movimientos repetitivos) y riesgos psicosociales (carga mental, organización del trabajo, acoso). El peso de cada bloque depende del sector y del puesto de trabajo analizado.

¿Qué documentos recibo al final del proceso?

Entregamos un informe de evaluación de riesgos laborales con el listado de puestos analizados, los riesgos identificados en cada uno, su valoración de probabilidad y gravedad, y la planificación de la actividad preventiva: qué medida corresponde a cada riesgo, quién debe implantarla y en qué plazo. Es el documento que debes poder mostrar ante una inspección de trabajo.

¿Cuánto cuesta la evaluación de riesgos laborales para mi empresa?

Depende del número de trabajadores, los centros de trabajo y la complejidad de la actividad: no es lo mismo una oficina que una obra o una planta industrial. Por eso empezamos siempre con una auditoría PRL inicial gratuita, que nos permite darte un presupuesto ajustado a tu empresa real y no una tarifa genérica.