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Prevención de riesgos laborales por sectores
La prevención de riesgos laborales por sectores parte de una idea sencilla: cada actividad tiene sus propios riesgos, su normativa específica y sus necesidades de formación. Una obra, una cocina industrial, una nave de producción, un almacén o un centro sanitario no se gestionan igual. En Unión Gestora adaptamos la prevención de riesgos laborales, la formación y el cumplimiento normativo a la realidad concreta de tu actividad en Barcelona y Cataluña, para que las medidas que implantes sean útiles y no solo papel.
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Adaptada a los riesgos de tu sector
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Prevención, vigilancia de la salud y CAE con un único gestor
Prevención de riesgos laborales por sectores: por qué importa
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas a evaluar sus riesgos, planificar la actividad preventiva y formar a su plantilla. Sin embargo, una evaluación de riesgos genérica no basta. Los riesgos de una obra, una cocina de hostelería o un almacén logístico son distintos, y también lo es la normativa específica que se les aplica.
Por eso la prevención de riesgos laborales por sectores marca la diferencia: las medidas se ajustan a los puestos reales, la formación responde a lo que exige tu convenio y la documentación resiste una inspección de trabajo.
Sectores en los que aplicamos prevención de riesgos laborales
Construcción, hostelería, industria, logística y sanidad son los sectores donde concentramos más experiencia. Elige el tuyo para ver los servicios y la normativa específica que aplica a tu actividad. Si buscas prevención de riesgos laborales por sectores en Barcelona, empieza por aquí.
Construcción
Caídas en altura, atrapamientos, maquinaria de obra y trabajos simultáneos de varias empresas. Te ayudamos con el plan de seguridad y salud según el RD 1627/1997, la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), la formación por puesto que exige el Convenio General de la Construcción y la coordinación con promotores y subcontratas.
Hostelería
Cortes, quemaduras, resbalones, sobreesfuerzos y jornadas con turnos y alta rotación. Evaluamos cada puesto (cocina, sala, pisos, recepción), formamos al personal de forma ágil y te ayudamos a mantener la documentación al día aunque la plantilla cambie en temporada alta.
Industria
Máquinas y equipos de trabajo, ruido, agentes químicos y atmósferas explosivas. Revisamos la adecuación de equipos al RD 1215/1997, evaluamos la exposición a ruido y a productos químicos y preparamos la documentación ATEX cuando tu proceso lo requiere.
Logística
Carretillas elevadoras, manipulación manual de cargas, estanterías, muelles de carga y tráfico interior. Evaluamos los riesgos del almacén, formamos a los operadores de carretilla y organizamos la coordinación con transportistas y empresas externas que acceden a tus instalaciones.
Sanidad
Riesgo biológico, pinchazos y cortes con material sanitario, movilización de pacientes, turnicidad y carga psicosocial. Adaptamos la prevención a clínicas, centros médicos, residencias y consultas, con especial atención a la vigilancia de la salud del personal expuesto.
Qué incluye nuestra prevención de riesgos laborales por sectores
- Evaluación de riesgos laborales por puesto de trabajo y centro, con la normativa específica de tu actividad.
- Plan de prevención y planificación preventiva con medidas priorizadas, responsables y plazos realistas.
- Formación e información en PRL adaptada a cada puesto y a los contenidos que marca tu convenio colectivo.
- Vigilancia de la salud con protocolos médicos específicos según los riesgos del puesto.
- Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas, según el RD 171/2004.
- Medidas de emergencia, investigación de accidentes y acompañamiento ante la Inspección de Trabajo.
¿Tu actividad no aparece? Prevención de riesgos laborales para otros sectores
Damos servicio a empresas de cualquier sector: comercio, oficinas, limpieza, educación, servicios profesionales y más. La metodología de prevención de riesgos laborales por sectores es la misma: analizamos tu actividad, identificamos la normativa que te aplica y diseñamos un plan de prevención a tu medida.
Da el siguiente paso con Unión Gestora
Cuéntanos a qué se dedica tu empresa y cuántos trabajadores tienes. Revisamos tu situación actual, detectamos lo que falta y te proponemos un plan de prevención adaptado a tu sector.
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FAQ
Preguntas frecuentes sobre prevención de riesgos laborales por sectores
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¿La prevención de riesgos laborales es igual en todos los sectores?
No. La Ley 31/1995 fija unas obligaciones comunes para todas las empresas, pero cada actividad tiene riesgos y normativa propios. La construcción, por ejemplo, se rige además por el RD 1627/1997, y los centros sanitarios deben controlar el riesgo biológico según el RD 664/1997. Por eso la evaluación de riesgos y la formación tienen que ajustarse a cada sector.
¿Qué formación en PRL necesitan los trabajadores de la construcción?
El Convenio General del Sector de la Construcción establece una formación inicial y una formación específica según el oficio o puesto de trabajo. Esta formación se acredita a través de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Te ayudamos a identificar qué cursos necesita cada trabajador y a mantener la documentación en regla.
¿Mi empresa necesita un plan de prevención específico para su sector?
Toda empresa con trabajadores debe tener un plan de prevención, una evaluación de riesgos y una planificación preventiva. No existe un plan «por sector» como documento aparte, pero su contenido sí debe reflejar los riesgos reales de tu actividad. Un plan genérico copiado de otra empresa no cumple con la ley y te deja expuesto ante una inspección.
¿Qué pasa si mi actividad no aparece en vuestra lista de sectores?
No hay problema. Construcción, hostelería, industria, logística y sanidad son los sectores donde tenemos más experiencia, pero trabajamos con empresas de cualquier actividad. Analizamos tu caso y adaptamos la prevención a tus puestos de trabajo y a la normativa que te aplica.
¿Cómo influye el convenio colectivo en la prevención de mi empresa?
Muchos convenios colectivos incluyen obligaciones adicionales en materia de prevención, como horas mínimas de formación, contenidos específicos por puesto o reconocimientos médicos concretos. Revisamos tu convenio para que tu plan de prevención y tu formación cumplan también con esos requisitos.
¿Podéis gestionar la coordinación de actividades empresariales con contratas y subcontratas?
Sí. Cuando varias empresas coinciden en un mismo centro de trabajo, el RD 171/2004 obliga a coordinarse e intercambiar información sobre riesgos. Es habitual en construcción, logística e industria. Gestionamos la documentación CAE, el intercambio de información y el control de accesos para que tú no tengas que perseguir papeles.