NOTICIA
¿Por qué se presentan conflictos en las organizaciones?
NOTICIA
PERITAJE JUDICIAL Y ESTUDIOS ESPECÍFICOS
¿Por qué se presentan conflictos en las organizaciones?
Las principales causas generales son:
Choque de roles: Se refiere a cuando un individuo tiene múltiples roles dentro de la organización o cuando estos no están bien definidos. Si no está claro quién es responsable de una tarea o proyecto, se crea conflicto.
Comportamientos agresivos o pasivos: Este tipo de conductas por parte de un individuo repercuten de manera muy negativa en el resto. De ahí la importancia de promover y acompañar a los miembros de la organización a desarrollar las competencias de una comunicación asertiva.
Escasez de recursos: La insuficiencia de recursos como tiempo, dinero y recursos materiales pueden dar lugar a conflictos, ya que los miembros de la empresa compiten entre sí para obtenerlos.
Interferencias en la comunicación: Las dificultades en la comunicación organizacional en todos los sentidos de la misma (ascendente, descendente, horizontal, vertical, interdepartamental, etc.) están, en muchos casos, en el origen y mantenimiento de los conflictos.
NOTICIAS DESTACADAS
LUNNA Servicio de Chequeo de Salud
LUNNA: Salud integral en el trabajo, no solo cumplimiento normativo Cumplir con la evaluación psicosocial obligatoria está bien. Hacerlo de forma que realmente mejore la salud de tu equipo es otra cosa. LUNNA combina los estudios psicosociales exigidos por ley con...
Evaluación Psicosocial 2026: Lo que Exige la Inspección de Trabajo
Evaluación Psicosocial 2026: Lo que Exige la Inspección de Trabajo Durante años, muchas empresas españolas resolvieron la evaluación de riesgos psicosociales de la misma manera: un cuestionario genérico, un informe archivado y la tranquilidad de tener "el papel en...
Nueva Ley PRL 2027
La nueva ley PRL 2027, normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en España, con cambios significativos proyectados para 2026-2027, pone el foco en la salud mental, riesgos psicosociales, desconexión digital y perspectiva de género. Las empresas deberán...
Cómo actuar ante sospechas de consumo de alcohol o drogas en el entorno laboral
6 pasos clave cuando sospechas que un empleado consume alcohol o drogas en el trabajo El consumo de alcohol o drogas es una de esas situaciones delicadas que, tarde o temprano, pueden aparecer en cualquier organización. No siempre ocurre durante la jornada laboral. A...
Los accidentes laborales mortales bajan casi un 10% en España durante 2025
Seguridad y Salud en el Trabajo · España 13 de febrero de 2026 · Fuente: INSST Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), el año 2025 registró una notable mejora en los indicadores de siniestralidad laboral en España, con una...