NOTICIAS
CONTROL DE REGISTRO HORARIO
Contacta con tu agente!
Tel: +34 655 91 49 36 Email: info@uniongestora.com
Control de registro horario
Las empresas con personas trabajadoras (excepto autónomos), deben cumplir con el control del registro obligatorio de la jornada laboral, tal como establece el Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
En caso de no cumplir con la normativa, las sanciones pueden oscilar entre 1.000€ y 10.000€ por cada incumplimiento/persona trabajadora.
Simplifica tus procesos de RRHH con nuestra plataforma multidispositivo (ordenador, móvil o Tablet).
Sesame es la solución perfecta para ayudarte a cumplir con la ley de control horario y la ley de canal de denuncia.
Aumenta la productividad, ahorra tiempo y gestiona el talento de tu equipo con un solo clic.
te informamos!!!
NOTICIAS DESTACADAS
Cómo actuar ante sospechas de consumo de alcohol o drogas en el entorno laboral
6 pasos clave cuando sospechas que un empleado consume alcohol o drogas en el trabajo El consumo de alcohol o drogas es una de esas situaciones delicadas que, tarde o temprano, pueden aparecer en cualquier organización. No siempre ocurre durante la jornada laboral. A...
Los accidentes laborales mortales bajan casi un 10% en España durante 2025
Seguridad y Salud en el Trabajo · España 13 de febrero de 2026 · Fuente: INSST Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), el año 2025 registró una notable mejora en los indicadores de siniestralidad laboral en España, con una...
Diferencia entre accidente laboral e incidente laboral
Guía Completa · Normativa España Diferencia entre accidente laboral e incidente laboral Actualizado 2025 Ley 31/1995 PRL · Art. 156 LGSS 8 min de lectura Conocer la diferencia entre accidente laboral e incidente laboral es uno de los pilares de cualquier sistema de...