LUNNA: Salud integral en el trabajo, no solo cumplimiento normativo
Cumplir con la evaluación psicosocial obligatoria está bien. Hacerlo de forma que realmente mejore la salud de tu equipo es otra cosa. LUNNA es un chequeo de salud para empresas que combina los estudios psicosociales exigidos por ley con tecnología de inteligencia artificial, para que el proceso tenga un impacto real más allá del papel.
¿Qué es LUNNA, el chequeo de salud para empresas de Unión Gestora?
LUNNA es un servicio de chequeo de salud física y psicosocial que integra los estudios psicosociales obligatorios con LunnaGo®, un asistente de bienestar impulsado por inteligencia artificial.
Después del chequeo, cada persona trabajadora accede a su asistente personal Lunna®, que le ayuda a:
- Entender sus resultados de forma clara y personalizada
- Resolver dudas sobre su salud física y emocional
- Incorporar hábitos de mejora en su día a día
Y para la organización, LUNNA ofrece resultados agregados en tiempo real más un informe a medida con análisis, riesgos detectados y propuestas de acción concretas.
El marco legal: evaluación psicosocial obligatoria
De acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, todas las organizaciones —con independencia de su tamaño— tienen la obligación de identificar, evaluar y controlar cualquier factor de riesgo que pueda afectar la salud de su plantilla, incluidos los riesgos psicosociales.
Y no es solo una obligación sobre el papel: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha intensificado notablemente su labor de seguimiento en este ámbito. Contar con una evaluación de riesgos laborales y una planificación preventiva actualizadas ya no es opcional.
Un chequeo de salud para empresas que va más allá de la ausencia de enfermedad
LUNNA parte de una concepción amplia de la salud: bienestar físico, mental y social. Con este enfoque, el servicio permite a las organizaciones:
- Identificar necesidades reales — escuchando activamente las vivencias del equipo para comprender las dinámicas de trabajo que generan tensión o malestar.
- Fomentar una cultura del cuidado — abordando posibles conflictos o áreas de mejora desde la comunicación no violenta, transformando los desafíos en oportunidades de crecimiento.
- Prevenir el desgaste antes de que aparezca — detectando de forma temprana factores como la carga mental o el estrés crónico, antes de que impacten en la salud de las personas y en la productividad de la empresa.
El objetivo es doble: cumplir con la ley y actuar con efectividad real dentro de la organización.
LUNNA encaja como complemento de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Si quieres saber cómo aplicar este chequeo de salud para empresas en tu plantilla, consulta el servicio LunnaGo bienestar psicosocial o contacta con nuestro equipo.
