Debido Cumplimiento
SERVICIO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y ADAPTACIÓN AL DEBIDO CUMPLIMIENTO
Obligatoriedad del cumplimiento de las siguientes leyes y normativas que aplica a las personas físicas o jurídicas, dependiendo de su actividad
Debido Cumplimiento
Con nuestro servicio de debido cumplimiento normativo, revisamos qué leyes aplican a tu empresa según su actividad y te ayudamos a adaptarte a todas ellas para evitar sanciones.
Debido Cumplimiento
- RGPD (UE 2016/679) y LOPDGDD (Ley 3/2018), Reglamento general de protección de datos, cuando trabajen con datos personales.
- LSSI-CE (Ley 34/2002), Comercio electrónico, para páginas web informativas y/o con venta online (TPV).
- Registro Control Horario (RD 8/2019), registrar jornada laboral.
- PRL. Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 y normativa de desarrollo)
- Planes de Igualdad (LO 3/2007 y RD 901/2020), a partir de 50 trabajadores.
- Protocolo de Acoso Laboral y Sexual (LO 3/2007), para todas las empresas a partir de un trabajador/a siempre y cuando no se disponga de un Plan de Igualdad (Arts. 48.1 y 48.2).
- Registro Retributivo RD 902/2020, a partir de un trabajador/a.
- Prevención de Blanqueo de Capitales (Ley 10/2010), para todos los sujetos obligados incluidos en el Art. 2 de dicha Ley.
- Prevención de Riesgos Penales (LO 1/2015 y en el CP), recomendable para cubrir al administrador o representante legal ante la Responsabilidad Penal Empresarial (art. 32 bis CP).
Si tienes dudas sobre qué normativa aplica a tu negocio, contacta con Unión Gestora. Puedes ampliar información sobre protección de datos en la Agencia Española de Protección de Datos.
