Nueva Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral 2021-2026: ¿Qué cambia para tu empresa?
La Generalitat de Catalunya ha aprobado la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral (ECSSL) 2021-2026, un plan ambicioso que marcará el rumbo de la prevención de riesgos laborales en nuestra comunidad durante los próximos años. Como empresa, es fundamental que conozcas cómo te afectará esta nueva normativa.
Un objetivo claro: reducir la siniestralidad laboral
La nueva Estrategia, aprobada el 15 de junio de 2021 por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), establece un objetivo ambicioso: posicionar Catalunya entre las tres comunidades autónomas con menor siniestralidad laboral del Estado.
Este plan, fruto del consenso entre la Administración, patronales y sindicatos, pone el foco especialmente en los sectores con mayor índice de accidentes laborales respecto a su nivel de ocupación.
¿En qué se basa esta nueva Estrategia?
La ECSSL 2021-2026 no es un documento aislado. Se alinea perfectamente con:
- La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
- La Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030
Su elaboración se ha basado en un diagnóstico riguroso con datos estadísticos que han permitido identificar los principales desafíos en materia de prevención de riesgos laborales en Catalunya.
Once prioridades para mejorar la seguridad laboral
La Estrategia establece once áreas de actuación prioritarias que todas las empresas catalanas deberán tener en cuenta:
- Mejora de la gestión de la prevención de riesgos laborales
- Mejora de la calidad de la prevención
- Reducción de la siniestralidad laboral
- Mejora de las condiciones de trabajo
- Fomento de la cultura preventiva
- Impulso y mejora de la formación en prevención
- Promoción de la salud y hábitos saludables en el trabajo
- Investigación de riesgos prevalentes y emergentes
- Mejora de los sistemas de información
- Mejora de la coordinación entre agentes
- Inclusión de la perspectiva de género y atención a colectivos vulnerables
Los 9 objetivos estratégicos que marcarán el cambio
Para dar respuesta a estas prioridades, la ECSSL define 9 objetivos estratégicos con sus correspondientes acciones operativas:
1. Fomentar la calidad de la prevención de riesgos laborales – No basta con cumplir, hay que hacerlo bien.
2. Reducir la siniestralidad laboral – Objetivo cuantificable al finalizar el periodo estratégico.
3. Mejorar las condiciones de trabajo – Especialmente en sectores, riesgos o colectivos específicos.
4. Promocionar la cultura preventiva – Que la prevención forme parte del ADN de tu empresa.
5. Fomentar la formación de calidad – Trabajadores bien formados, empresas más seguras.
6. Impulsar la promoción de la salud – Hábitos saludables en el lugar de trabajo.
7. Impulsar la investigación – Identificar y prevenir riesgos emergentes.
8. Mejorar los sistemas de información – Datos fiables para tomar mejores decisiones.
9. Mejorar la coordinación – Todos los agentes trabajando en la misma dirección.
Perspectiva de género: un enfoque innovador
Una de las novedades más destacadas de esta Estrategia es la inclusión de un objetivo transversal de género. Esto significa que todas las acciones de prevención deberán considerar las diferencias de género y realizar actuaciones específicas que favorezcan la integración de esta perspectiva en la prevención de riesgos laborales.
¿Quién ejecutará estas acciones?
La implementación de la Estrategia es responsabilidad compartida:
Por parte de la Administración: El Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral (ICSSL) liderará la ejecución, con el apoyo del Servicio de Coordinación de Actuaciones de Salud Laboral del Departamento de Salud.
Por parte del sector privado: Patronales y sindicatos ejecutarán acciones desde sus respectivos ámbitos para dar cumplimiento a los objetivos.
Seguimiento y evaluación continua
La ECSSL incorpora un sistema de indicadores para valorar el desarrollo y cumplimiento de las acciones propuestas. El seguimiento se realizará de forma compartida en el grupo de seguimiento de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral del CRL, garantizando así transparencia y participación de todos los agentes.
¿Cómo afecta esto a tu empresa?
Si tienes una empresa en Catalunya, esta nueva Estrategia refuerza la necesidad de:
✓ Contar con un sistema de prevención de riesgos laborales eficaz y de calidad
✓ Formar adecuadamente a tus trabajadores en prevención
✓ Integrar la perspectiva de género en tus políticas preventivas
✓ Promover una auténtica cultura de la prevención en tu organización
✓ Mantener actualizados tus sistemas de gestión de la prevención
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Nuestros servicios incluyen:
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- Formación en PRL
- Vigilancia de la salud
- Coordinación de actividades empresariales
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Con la nueva Estrategia Catalana 2021-2026, es el momento perfecto para revisar y actualizar tu sistema de prevención de riesgos laborales.
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