Cursos Obligatorios para Empresas sobre el Plan de Diversidad LGTBI

Con la entrada en vigor de la Ley 4/2023, también conocida como Ley Trans, las empresas en España están obligadas a adoptar medidas concretas para garantizar la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.

📌 ¿Qué exige la Ley 4/2023 a las empresas?

✅ Plan de Diversidad LGTBI: Todas las empresas con más de 50 empleados deben implantar un plan que contemple medidas y recursos para fomentar la inclusión y la igualdad.

✅ Protocolo contra el acoso LGTBI: Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben contar con un protocolo específico para prevenir y actuar ante situaciones de acoso al colectivo LGTBI.

✅ Formación obligatoria en diversidad: Las personas responsables de gestionar el Plan de Diversidad y el Protocolo contra el acoso deben recibir formación específica.

📆 Plazo límite: Las empresas debían implantar estas medidas antes de marzo de 2024.

Cursos de Formación en Diversidad LGTBI para Empresas

Para ayudar a las empresas a cumplir con la normativa, ofrecemos cursos especializados:

🎓 Sensibilización LGTBI en el ámbito laboral
⏳ 10 horas | 📌 SKU: 1230ID (Novedad)
💡 Curso esencial para comprender la diversidad LGTBI en el entorno empresarial y fomentar un clima de respeto e inclusión.

🎓 Implantación del Plan de Diversidad LGTBI y del Protocolo LGTBI en la empresa
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💡 Formación clave para desarrollar e implementar correctamente estos documentos dentro de la empresa.

🎓 Gestión de la diversidad LGTBI y riesgos psicosociales
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💡 Enfoque integral sobre cómo gestionar la diversidad en la empresa y reducir los riesgos psicosociales asociados.

🎓 Acoso sexual, mobbing e implantación del Plan de Diversidad LGTBI y Protocolo LGTBI
⏳ 70 horas | 📌 SKU: 1138ID_1229ID
💡 Combina formación en prevención del acoso con la implementación de medidas de diversidad LGTBI.

🎓 Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
⏳ 30 horas | 📌 SKU: 13267IN
💡 Estrategias para integrar la diversidad en la cultura organizacional y fomentar una empresa más inclusiva.

¿Por qué es importante esta formación?

✔ Cumple con la legislación vigente y evita sanciones.
✔ Promueve un entorno laboral inclusivo y diverso.
✔ Reduce riesgos psicosociales y mejora la convivencia en la empresa.
✔ Mejora la reputación corporativa y el compromiso con la igualdad.

💡 No esperes más! Asegura que tu empresa cumple con la normativa y fomenta la diversidad con nuestros cursos especializados.

📩 Más información: info@uniongestora.com
📞 Teléfono: 655 914 936